Back to Course
Scenariji, testi, vaje
0% Complete
0/0 Steps
-
KARIERNO SVETOVANJE V OKVIRU NEKATERIH SPLOŠNOIZOBRAŽEVALNIH PREDMETOVBiologija3 Topics
-
Kemija1 Topic
-
Karierno svetovanje2 Topics
-
Kateri koli predmet9 Topics
-
Fizika1 Topic
-
Geografija2 Topics
-
Poučna lekcija4 Topics
-
Zgodovina1 Topic
-
Angleščina3 Topics
-
Rehabilitacijski razred1 Topic
-
Literatura1 Topic
-
Matematika2 Topics
-
Vera2 Topics
-
Športna vzgoja2 Topics
-
Teologija2 Topics
-
PREDŠOLSKA VZGOJAGeografija1 Topic
-
Poučna lekcija1 Topic
-
Zgodovina2 Topics
-
Informacijska tehnologija2 Topics
-
Angleščina2 Topics
-
Osebni razvoj3 Topics
-
SVETOVANJE - PRIPRAVA NA KARIEROTrženje1 Topic
-
Osnove podjetništva1 Topic
-
Strokovni informatični predmeti4 Topics
-
Gradbeni strokovni predmeti3 Topics
-
Gradbeni in strojni strokovni predmeti1 Topic
-
ASERTIVNOST PRI KARIERNEM RAZVOJU IN KARIERNEM SVETOVANJUAngleščina
-
Biologija
-
Kateri koli predmet
-
Športna vzgoja
-
Strokovni informatični predmeti
-
Trženje
-
NASVET ZA DIJAKE S POSEBNIMI IZOBRAŽEVALNIMI POTREBAMIAngleščina
-
Geografija
-
Pouk z učiteljem
-
Matematika
-
Rehabilitacijski razred
-
RAZVIJANJE AVTONOMIJE ŠTUDENTOV V PROCESU KARIERNEGA SVETOVANJAAngleščina
-
Gradbeni strokovni predmeti
-
Kateri koli predmet
-
Kemija
-
Strokovni informatični predmeti
-
Trženje
-
VPLIV COVID-19 NA IZVAJANJE KARIERNEGA SVETOVANJAAngleščina
-
Biologija
-
Geografija
-
Matematika
-
Strokovni informatični predmeti
-
Športna vzgoja
-
EKOLOŠKI PRISTOP K RAZVOJU KARIEREAngleščina
-
Biologija
-
Strokovni informatični predmeti
-
Športna vzgoja
-
KARIERNI SVET ZA NEFAVORIZIRANE SKUPINE IN MIGRANTEAngleščina
-
Geografija
-
Kateri koli predmet
-
Pouk z učiteljem
-
Športna vzgoja
-
Teologija
-
Zgodovina
Lesson 3, Topic 1
In Progress
Karierno svetovanje
Lesson Progress
0% Complete
| Raven, starost učencev: | 14 – 18 |
| Predmet: | Inkluzivno karierno svetovanje |
| Vključeni predmeti: | Svetovanje, raziskovanje kariere in vključevanje |
| Cilji: | Študentom pomagati raziskati svoje karierne možnosti in interese na vključujoč način. Razumeti pomen raznolikosti in inkluzivnosti na delovnem mestu. Naučiti se prepoznati in odpraviti ovire za uspeh v karieri za premalo zastopane skupine. Razviti akcijski načrt za doseganje svojih kariernih ciljev na vključujoč način. |
| Predlagano število učencev na skupino: | 10 – 20 |
| Čas glavne dejavnosti: | 17 minut |
| Material: | Tabla in markerji, Gradivo o raziskovanju kariere in strategijah iskanja zaposlitve, Računalnik z dostopom do interneta za raziskovanje kariernih možnosti in prostih delovnih mest, Pero in papir za zapisovanje. |
| Kompetence: | Analitično razmišljanje, komunikacija, aktivno poslušanje, empatija, reševanje problemov, upravljanje časa. |
| Predpriprava, če je potrebna: | Pred sejo mora učitelj jasno razumeti študentovo akademsko ozadje, interese, vrednote in osebnostne lastnosti. Učitelj mora raziskati tudi potencialne kariere in prosta delovna mesta, ki so v skladu s cilji in veščinami učencev. Te informacije bodo uporabljene za vodenje seje in pomoč študentom pri sprejemanju odločitev na podlagi informacij. |
| Pričakovani rezultati: | Do konca predavanja bi morali študenti bolje razumeti pomen raznolikosti in vključenosti v kariernem svetovanju. Morali bi biti sposobni prepoznati potencialne poklicne možnosti, ki so v skladu z njihovimi interesi, veščinami in vrednotami, hkrati pa ponujajo priložnosti za vključevanje. Študenti bi morali imeti tudi akcijski načrt za uresničevanje svojih kariernih ciljev na vključujoč način. |
| Pričakovane težave: | Nekateri učenci imajo morda težave pri izražanju svojih interesov, vrednot in ciljev. Svetovalec mora uporabiti aktivno poslušanje in empatijo, da pomaga študentu prepoznati te dejavnike. Poleg tega imajo lahko nekateri študenti težave pri prepoznavanju potencialnih kariernih možnosti ali pa se počutijo preobremenjene s postopkom iskanja zaposlitve. Svetovalec mora študentom nuditi podporo in smernice, ki jim bodo pomagale premagati te izzive. |
| Morebitni nadaljnji ukrepi: | Učitelj naj načrtuje nadaljnjo sejo, da preveri napredek učencev in po potrebi zagotovi dodatno podporo. |
| Čas | POSTOPEK (T: učitelj; SS: učenci; O: drugi) | METODA |
| 5′ | Nekateri učenci imajo morda težave pri izražanju svojih interesov, vrednot in ciljev. Svetovalec mora uporabiti aktivno poslušanje in empatijo, da pomaga študentu prepoznati te dejavnike. Poleg tega imajo lahko nekateri študenti težave pri prepoznavanju potencialnih kariernih možnosti ali pa se počutijo preobremenjene s postopkom iskanja zaposlitve. Svetovalec mora študentom nuditi podporo in smernice, ki jim bodo pomagale premagati te izzive. | Brainstorming Individualno delo |
| 10′ | Učitelj naj načrtuje nadaljnjo sejo, da preveri napredek učencev in po potrebi zagotovi dodatno podporo. | Individualno delo ali delo v paru |
| Čas | POSTOPEK (T: učitelj; SS: učenci) | METODA |
| 2′ | Zaključna dejavnost Cilj: Refleksija študentov Učitelj lahko študente prosi, naj dokončajo kratko pisno refleksijo o tem, kaj so se naučili pri uri. | Individualno delo ali delo v paru |
Scenarij v formatu .pdf, .docx